当前计薪模式
PT 纯劳务 / 兼职
¥
36.21
/ 小时
基准月薪 6300元 (21.75天·8h/天·午休1h不计)，按实际工时结算。加班费：工作日 1.5× · 周末 2.0× · 法定假 3.0×。
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Patrick
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标准: 0.0h
加班: 0.0h
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Francis
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标准: 0.0h
加班: 0.0h
本月应发薪酬总计
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总标准工时: 0.0h
总加班工时: 0.0h
📋 劳务核算规范与深圳口径说明 (Shenzhen Payroll Standards)
1. 时薪折算标准 (Shenzhen Hourly Rate)
原全日制月薪 6300元/月，月计薪天数 21.75天。朝九晚六午休1小时不计，实质 8小时/天。
时薪 = 6300 ÷ 21.75 ÷ 8 ≈ 36.21 元/小时 (高于深圳非全日制最低标准 23.7元/h)
2. 加倍与应急结算规则 (Overtime Multipliers)
- 工作日加班: 150% (1.5倍 = ¥54.31/h)
- 休息日加班: 200% (2.0倍 = ¥72.41/h)
- 法定假日加班: 300% (3.0倍 = ¥108.62/h，中国/香港法定节假日)
3. 双雇主费用分摊机制 (Patrick vs Francis)
PT 兼职 / 纯劳务: 严格按每位雇主名下实际填报的标准工时与加班工时独立计算，各自出资各自的结算款。
FT 全职模式: 6300元底薪按两人实际标准工时比例分摊，加班费由发起雇主单列支付。
4. 单日8小时工作制合规性
两名雇主当日标准工时合并计算，总和上限为 8小时。超出部分自动核算为超时/加班，保障助理工作权益。